Talent recruitment
副总经理
全面负责公司的运营管理,建立健全公司管理体系、销售体系,根据公司的战略规划及年度BSC,编制年、季、月度预算并监督实施。
岗位要求:
1、全日制本科以上学历,专业不限,有企业管理和市场营销相关从业经历者优先;
2、善于沟通,有一定的文字功底,具备市场活动的策划能力,懂得运用新媒体以及数据分析和管理;
3、具有良好的团队管理与学习能力和抗压能力;
4、年龄45周岁以下。
薪酬构成:年薪+绩效+股权激励 (30W—40W+)